Meist

Me usume, et areng on inimese kõrgeim eesmärk – olla valmis kohanema väliste muudatustega ja algatada ise muudatusi.

Koos grupiga matkates oleme korduvalt kogenud, kuidas teel olemine võimendab nii inimeste enesetaju kui ka inimestevahelisi suhteid. Koolitajatena hakkasime otsima viise, kuidas taolisi protsesse esile kutsuda oma koolitustel. Nii sündisidki praktilised arengu treeningud JuhtimisRetk ja MeeskonnaRetk.

Retkel olles aitavad rajal püsida Jaano ja Kaili. Jaano on pühendunud organisatsioonide tulemuste võimendamisele, olles nii juhi kui konsultandina taaskäivitanud äriüksuseid ja firmasid, mis on kaotanud ärilise sihi ja töövõime. Kaili on muusikaterapeut ja koolitaja, kelle jaoks on muusika sundimatu, kuid mõjus viis eneseavastamise ja isiksuse arengu teel.

Meie oskused ja kogemused on võrdlemisi erinevad – nende ühendamine aitab Retkel olles töötada nii emotsionaalsete kui ratsionaalsete valdkondadega.

Meiega oldi väga nõudlikud, süstemaatilised ja järjepidevad. See tõi meie organisatsiooni täiesti uue hingamise: juhid mõtlevad kaugemale ja suuremalt, kogu meeskond teab, mille nimel võideldakse. Eesmärgistamise süsteem toimib! Juhid on mugavustsoonist välja saadud.

Toomas Orutar | Logistika Pluss OÜ | juhatuse esimees

Koostöö tulemusena sain palju enesekindlust juurde, nii juhina kui ka inimesena. Kindlasti saan nüüd palju paremini hakkama stressi ja pingetega. Mõistan paremini nii enda kui ka teiste emotsioone ja suudan neid paremini juhtida ning kontrollida. Leidsin teatava sisemise rahu, tasakaalu, millele annab värvi minu sisemine sära.

Reeli Pärs | Estonian Cell AS | müügijuht

Hea kontakti leidmisel Jaanoga olid olulisteks märksõnadeks usaldusväärsus, süsteemsus, laialdased teadmised kaasaegseteks juhtimissüsteemidest ning praktiline kogemus. Lisades juurde vaheda kaasamõtlemise ja oskuse argumenteerida ning meeskond ongi kaasatud. Jaano teab, millal on õige aeg sind mugavustsoonist välja lükata ning soovitab unistada suurelt, kuid jalad maas. 

Marek Räpp | Springmar OÜ | tegevjuht

Juhina käivitas Jaano organisatsioonis mitmed muudatused, mis toimivad tänaseni. Koostöö oli minu jaoks inspireeriv ja ma õppisin palju. Mitmed saadud ideed on mul kasutusel siiani, 3 aastat hiljemgi. Eraldi tahan veel välja tahan tuua Jaano võime saada ühtviisi hästi hakkama samal ajal nii suure, strateegilise pildiga kui ka lugematute pisiasjadega, mida müügitöös ette tuleb.

Külli Duubas | Äripäeva Akadeemia | juht

Otsid koolitust? Soovid juhtimisalast konsultatsiooni?



Tutvu ka meie blogiga:

Carousel controls