Meiega oldi väga nõudlikud, süstemaatilised ja järjepidevad. See tõi meie organisatsiooni täiesti uue hingamise: juhid mõtlevad kaugemale ja suuremalt, kogu meeskond teab, mille nimel võideldakse. Eesmärgistamise süsteem toimib! Juhid on mugavustsoonist välja saadud.