Jälle harjutad, kas polegi juba selge?

Järjest kiiremaks muutuvas maailmas soovitakse tulemust saada kohe. Enamus tööriistu, eriti digitaalsed, peavad olema täiesti intuitiivsed, sest keegi ei loe juba ammu juhendit ega õpi kasutust. Kas see on võimalik ka juhtimises või on siin siiski vaja veidi rohkem põhjalikkust ja harjutamist? Eesti animeeritud koeratüdruk Lotte lugudes on üks tore koht, kus Jaapanist pärit mesilane…

Milleks mulle treener, kui raamat on olemas?

Eesti juhid on halvad õppijad. Kui üldse soovitakse enda juhtimisoskust arendada, siis väga lähedale ja pikaks ajaks endale treenerit võtta ei armastata. Kui minu käest küsiti, miks on ettevõte juhil coachi või ärikonsultanti vaja, meenus mulle, kuidas sõber karateed õppis. Ta rääkis, et üheksakümnendatel ei olnud ju teadmised karateest Eestis veel väga head. Olid mõned…

Kas ainult võistled või teed trenni ka?

Mis on ühist spordil ja äril? Mõlemal juhul soovitakse hea tulemus ära teha, aga spordis ka harjutatakse järjepidevalt, äris ollakse sageli justkui ainult võistlusplatsil. Meile meeldib jalgratastega matkata ja seega jälgime põnevusega ka teiste tegemisi – olukorrad ja naljad on ju tuttavad. Ka meiega on juhtunud näiteks seda, mis on EHH, UHHUDUURI lipukiri: „Kes siis…

Coaching – kas individuaalne või grupis?

Juhtide coahing on oma varasemates käsitlustes keskendunud pigem individuaalsele coachingule, kus juht osaleb coachingus üksinda. Nii nagu juhtimisstiilid on ajajooksul muutunud vähem autoritaarsemaks ning rohkem meeskonnakesksemaks, on juhtide coachingus liigutud individuaalsest coachingust grupicoachingu suunas. Selline juhtimisstiilide muutumine on praegu väljakutseks paljudele juhtidele Eestis.  Otsus, kas ja millal kombineerida individuaalset ja grupicoachingut, võetakse vastu sõltuvalt sellest,…

Coaching – kumb on olulisem, töö või isiklik elu?

Kas sa tunned, et saad usaldada juhti, kes tööl on üks ja eraelus täiesti teine inimene? Või kuivõrd tulemuslik saab ikka olla juht, kes enda päritolu eest põgeneb või ütleb, et ongi karjääri nimel isikliku elu ohverdanud. Kas töö ja eraelu on ikka lahutatavad? Juhina oled sa ennekõike inimene, ning sa ei erista iseennast ja…

Coachingu roll juhtimisstiili arendamisel

Eestlased soovivad ennast tihti võrrelda Lääne-Euroopaga ja Põhjamaadega. Ilmselt ka sina juhina sooviksid sarnaneda oma eeskujudele. Vahel võid tunda, et igapäevatöö kõrvalt ei ole piisavalt aega, et enda jaoks ideaalset juhtimisstiili selgeks õppida ja kasutusse võtta. Taas on möödunud nädal ning pead tunnistama, et sellel nädalal ei jõudnud muudatusi ellu viia ning ehk läheb järgmisel…

Coaching – millise taustaga coach endale valida?

Juhtide coaching on hägustanud piire mentorluse, konsultatsiooni ja psühhoteraapia vahel ning seetõttu on palju arutletud, kas juhtide coachid peaksid olema psühhoteraapia väljaõppega. Juhi erinevaid rolle ei saa vaadata eraldiseisvana tema eraelust ning tihti korduvad juhi tööalastes suhetes mustrid, mis pärinevad tema minevikust.  Kuid milline coach võiks sinule sobida oma juhtimisprobleemi lahendamiseks? Valiku tegemise võti, millist…