Coaching – kas individuaalne või grupis?

Juhtide coahing on oma varasemates käsitlustes keskendunud pigem individuaalsele coachingule, kus juht osaleb coachingus üksinda. Nii nagu juhtimisstiilid on ajajooksul muutunud vähem autoritaarsemaks ning rohkem meeskonnakesksemaks, on juhtide coachingus liigutud individuaalsest coachingust grupicoachingu suunas. Selline juhtimisstiilide muutumine on praegu väljakutseks paljudele juhtidele Eestis.  Otsus, kas ja millal kombineerida individuaalset ja grupicoachingut, võetakse vastu sõltuvalt sellest,…

Coaching – Istuta ja kasvata kannatlikult

Sõitsime sõbraga rongiga läbi Siberi ja korraga ütles ta aknast välja vaadates: „Tahavad siin sügisel kartuleid maast üles võtta, aga selle peale pole nad veel tulnud, et kevadel peaks kartulid kasvama panema“. Kahjuks tuleb see lause meelde ka juhtide tegevust jälgides. Inimest hakkas kunagi loomadest eristame see, et inimene oskas mitte ainult talvevarusid koguda (nagu…

Coaching – Tule, räägime

Mul oli enda meeskonna liikmega üks probleem. Kutsusin ta korraks kõrvale ja püüdsin temaga sellest rääkida. Mõtlesin, et see on paari minuti jutt ja siis on asjad selged ja korras. Aga kõik läks täiesti käest ära – ta ei saanud üldse aru, millest ja miks ma räägin, me läksime vaidlema ja lõpuks ma sisuliselt jooksin…

Coachingu roll juhtimisstiili arendamisel

Eestlased soovivad ennast tihti võrrelda Lääne-Euroopaga ja Põhjamaadega. Ilmselt ka sina juhina sooviksid sarnaneda oma eeskujudele. Vahel võid tunda, et igapäevatöö kõrvalt ei ole piisavalt aega, et enda jaoks ideaalset juhtimisstiili selgeks õppida ja kasutusse võtta. Taas on möödunud nädal ning pead tunnistama, et sellel nädalal ei jõudnud muudatusi ellu viia ning ehk läheb järgmisel…

Coaching – millise taustaga coach endale valida?

Juhtide coaching on hägustanud piire mentorluse, konsultatsiooni ja psühhoteraapia vahel ning seetõttu on palju arutletud, kas juhtide coachid peaksid olema psühhoteraapia väljaõppega. Juhi erinevaid rolle ei saa vaadata eraldiseisvana tema eraelust ning tihti korduvad juhi tööalastes suhetes mustrid, mis pärinevad tema minevikust.  Kuid milline coach võiks sinule sobida oma juhtimisprobleemi lahendamiseks? Valiku tegemise võti, millist…

JuhtimisRetk – tähendus

Palun küsi enda käest kaks lihtsat küsimust: mis on Sinu tegelik eesmärk? ja mida Sul selle saavutamiseks vaja on? Kas need vastused annavad Sinu elule tähenduse? Kas siis, kui Sinu lapselapsed ühel hetkel Sinu käest küsivad, kas Sa oled olnud õnnelik, saad vastata JAH! Organisatsiooni ja meeskonna juhtimise juures on järjest rohkem räägitud tähendusest. Mis…

JuhtimisRetk – juhi rollid ja eesmärgid

Inimesed viskavad nalja, et jahi omamise juures on kaks parimat hetke, mis tekitavad õnnetunde  - esimene siis, kui jahi ostad ja teine siis, kui saad selle maha müüdud. Vahepeale aeg kulub endale muretsetud asja eest muretsemisele. Kummalisel kombel algas tänane jutt asjadest, kuigi oleks pidanud algama palju olulisemast – inimestest! Aga kui asju on liiga…